Schulungsangebot für den KBS LeistungsRechner
Modul 4 - Gesprächsführung zur Leistungsvereinbarung und Bewertung
Zielgruppe
Führungskräfte mit Personalverantwortung
Voraussetzungen
Teilnahme Modul 2, wünschenswert Teilnahme Modul 3
Schwerpunkte
Es gibt zukünftig zwischen Führungskraft und Mitarbeiter eine direkte Kommunikation über die Wechselwirkung zwischen erbrachter Leistung und der Entgeltentwicklung. Darüber hinaus gilt es, zusammen mit den Mitarbeitern Entwicklungsperspektiven zur Förderung und Qualifizierung zu erarbeiten, um so gemeinsam die Leistungsfähigkeit des eigenen Bereiches zu sichern.
Im Seminar werden Sie entlang eines strukturierten Seminarleitfadens die Gelegenheit haben, sich auf diese Gesprächssituation optimal vorzubereiten.
Programm
- Erarbeiten des Mitarbeitergespräch zur Zielvereinbarung und Leistungsbewertung
- Die „neue“ Rolle der Führungskraft - Feedbackkultur und Führen mit Zielen
- Kommunikation und Akzeptanz der Leistungsbewertung
- Wirkungen und Ursachen für Missverständnisse/Konflikte erkennen
- Vorbereitung des Mitarbeitergesprächs
- Gesprächsleitfaden zum Mitarbeitergespräch