#0 [internal function]: __error(2, 'array_flip(): C...', '/data/web/1/000...', 287, Array) #1 system/modules/core/elements/ContentDownloads.php(287): array_flip(Array) #2 system/modules/core/elements/ContentElement.php(265): Contao\ContentDownloads->compile() #3 system/modules/core/elements/ContentDownloads.php(92): Contao\ContentElement->generate() #4 system/modules/core/library/Contao/Controller.php(484): Contao\ContentDownloads->generate() #5 system/modules/core/modules/ModuleArticle.php(213): Contao\Controller::getContentElement(Object(Contao\ContentModel), 'left') #6 system/modules/core/modules/Module.php(287): Contao\ModuleArticle->compile() #7 system/modules/core/modules/ModuleArticle.php(67): Contao\Module->generate() #8 system/modules/core/library/Contao/Controller.php(417): Contao\ModuleArticle->generate(false) #9 system/modules/core/library/Contao/Controller.php(277): Contao\Controller::getArticle(Object(Contao\ArticleModel), false, false, 'left') #10 system/modules/core/pages/PageRegular.php(133): Contao\Controller::getFrontendModule('0', 'left') #11 system/modules/core/controllers/FrontendIndex.php(285): Contao\PageRegular->generate(Object(Contao\PageModel), true) #12 index.php(20): Contao\FrontendIndex->run() #13 {main}

Schulungsangebot für den KBS LeistungsRechner

Modul 1 - Begleitung der Dienst- /Betriebsvereinbarung

Zielgruppe

Bürgermeister, Personalsachbearbeiter, Personal- und Betriebsräte, Führungskräfte mit Personalverantwortung

Voraussetzungen und Dauer

Klärung des passgenauen Schulungsbedarfs bei Ihnen vor Ort

Schwerpunkte

Sie stehen vor der Ausgestaltung der Dienst-/Betriebsvereinbarung in Ihrer Verwaltung/Betrieb. Inzwischen gibt es eine Anzahl von bestehenden Vereinbarungen, die mehr oder weniger praxistauglich sind. In diesem Modul erarbeiten wir mit Ihnen eine Vereinbarung, die nicht nur zu Ihren Bedingungen vor Ort passt, sondern auch rechtssicher und mit möglichst geringem Aufwand umzusetzen ist.

Programm

Vertiefung der Grundlagen zur Leistungsbezahlung gem. § 18 TVöD
Entwicklung einer Strategie zur Umsetzung der leistungsorientierten Bezahlung – Zielvereinbarung oder Kombination aus beiden Verfahren
Klärung der Voraussetzung für die Budgetverteilung (Zuordnung von Mitarbeitern und Führungskräften zu den Budgets, Leistungsbemessung, Einbeziehung und Festlegen von Entgeltfaktoren, Leistungsprämien und Leistungszulagen, Umgang mit Sonderfällen, Erfolgsprämien)
Arbeitsweise der betrieblichen Kommission
Erarbeitung einer Betriebs-/Dienstvereinbarung auf der Grundlage einer Musterlösung